派遣社員として働くメリットとは？デメリットも合わせて解説！

派遣社員として働くという選択肢は、人気がありますが、なぜみんなは派遣社員としての働き方を選ぶのでしょうか？

一般的に、派遣社員として働くことは、自由度が高くさまざまな経験を積むことが出来るメリットがある一方で、働く期間が定められている、契約満了の可能性があるなどのデメリットも存在する、と理解されていることが多いように感じます。

そこで、今回はより詳しく派遣社員として働くことのメリットとデメリットについて考えていきたいと思います。

派遣社員として働くことのメリット

正社員・契約社員・パート・アルバイト等の働き方がある中で、派遣社員として働くことを選ぶ人はたくさんいます。

まずは、派遣社員としての働き方について、そのメリットをみていきましょう。

派遣社員として働くことで、正社員と違い、決まった時間だけ、決まった期間だけ、など働きたい方の希望にあわせた働き方を選ぶことができます。

また扶養などに入っている方の場合は、扶養控除内の時間で勤務したいという希望を持っている場合もあります。

派遣の仕事で、希望にある条件のお仕事がある場合には、希望が叶います。

また、原則として残業や急な休日出勤はありません。これによりワークライフバランスを維持しやすく、趣味や家庭等と調和がとれやすくなります。

派遣社員という働き方の中でも「有期雇用契約」という雇用形態では、同じ派遣先や部門で3年を超えて働くことができません。

そのため、3年ごとに色んな職場で仕事をすることができます。同じ場所でずっと同じ人間関係に縛られるのは苦手、という方にとっては適した働き方かもしれません。

一つの会社のみならず、異なる会社で働くことで、さまざまな業務やシステムに触れ幅広いスキルを磨くことが出来ます。

さまざまな仕事を経験することにより自己のスキルアップに繋がります。

派遣社員として働く場合、未経験からでも働くことが出来る仕事も多くあります。

特に、エースコーポレーションでは、しっかり真面目に仕事をすることができれば、経験不問の案件を多数ご紹介できます。

そのため「未経験」から挑戦し「経験者」となって、スキルを身に付けることが出来ます。

派遣社員として働くにはまずは派遣会社へ登録をします。その後派遣会社により、仕事探しのサポートが受けられ、就業中もトラブルがあった場合や何か希望することが出てきた場合に就業中のサポートが受けられます。

正社員として働いていると相談窓口は上司しかいないので、派遣社員として働くことのメリットです。

例えば弊社、滋賀県の派遣会社エースコーポレーションでは、お仕事探し・就業中のサポートはもちろん、ワンルーム寮も完備しており、寮から仕事先まで毎日送迎や、朝寝坊対策の電話対応もしております。

また困った時には24時間相談窓口もあり、現場のことを熟知している社員が相談にのってくれます。一人で悩みを抱え込まずに相談できるのはとても安心ではないでしょうか？

サポート万全な派遣会社で働くことで安心して働くことが出来ますよね。

派遣社員として働く場合、最長3年までの長期就業が可能ですが、3年以内に派遣先の企業から契約を解除される可能性があるという意味になります。つまり、最長3年で就業先が変わってしまうことを意味しています。

そのため「派遣先企業と直接雇用に切り替える」「派遣元企業と無期雇用契約を結ぶ」という2つの対策がとられます。

「派遣元企業と無期雇用契約を結ぶ」というのは、簡単に言うと派遣会社の社員になるということです。これにより、有期雇用派遣という働き方と比較して労働条件の改善につながる可能性もあります。（直接雇用であっても、必ずしも正社員登用されるとは限らないため注意が必要です。）

派遣社員として働く場合、仕事の裁量が少なく責任のある仕事を任せてもらえられない場合があります。

3年を最長とする有期雇用派遣の場合は、派遣先の企業でも、新しい派遣スタッフに一から業務を覚えてもらったり、引き継ぎをしたりという工程を負担に感じる企業も少なくありません。

裁量が大きな仕事を任せるためではなく、有期雇用派遣を人材確保の手段のひとつとして受け入れ続けている企業の場合は、モチベーション高く仕事に取り組んだとしても、裁量の大きな仕事を任せてもらえたり、直接雇用には結びつかない可能性があることを念頭に入れておきましょう。

派遣社員として働く場合、勤務した時間で給与が支給されるため、大型連休や年末年始など出勤日数が少ない月では収入が減ってしまいます。

そのため月の休みによって収入が左右されます。また、派遣社員として働く場合、基本的に、時給に賞与分が含まれている「労使協定方式」に則るため、賞与が支給されない場合が多いです。（その分、正社員と比べて月給が高くなる場合もあります。）

ただし、派遣会社や就業先企業の方で、まじめに就業したスタッフに対して報奨金を支払う制度を持っていたり、福利厚生として様々なバックアップをしている場合もあります。このように福利厚生面でのサポートも充実している派遣会社を選ぶのもおすすめです。

いかがでしたか？派遣社員として働くことは、もちろんデメリットもありますが、さまざまな職場で働けてスキルアップが出来る、勤務時間や勤務日数など自分のワークライフバランスに合わせて働くことが出来るといったメリットに置き換えることが出来ます。

自分の望む仕事を紹介してくれ、就業中もちゃんとサポートしてくれる派遣会社を見つけることをおすすめします。

弊社、滋賀県の派遣会社エースコーポレーションは、希望のお仕事に就けるよう最大限サポートいたします。仕事だけではなく家具・家電もそろった全室完全ワンルーム寮も完備しており毎日の生活もバックアップいたします。ぜひお気軽にエースコーポレーションの登録会へお越しください！